Author: laurindadandri

作者： 空手 发表于 2006-2-27 07:54 | 文章来源: 华尔街日报 于 2006-01-19         过去25年来美国经济的一个明显特征就是，美国经济的不平等性大为增强。不管你如何分析经济数据，最后得出的结论全都是超高薪人士的收入增幅要高于其他人。 是什么使美国经济在上世纪八十年代前后开始出现这一特征呢？产生这一特征的诱发因素会长久持续下去吗？政府能够或者应该采取反制措施吗？电脑技术是引发这一问题的罪魁祸首吗？这个问题能否通过改善教育来解决？ 先来看看几个事实： 加州大学伯克利分校的经济学家以马利•萨伊斯(Emmanuel Saez)分析美国国税局的数据后得出的结论是，2002年，0.5%的美国人获得了美国全部非投资性收入的约11%；而这类人25年前所获收入的比例是5.25%。 哈佛大学经济学家劳伦斯•卡兹(Lawrence Katz)分析美国劳工统计局数据后得出的结论是，2004年，挣去美国全部工资性收入90%以上的那部分人，其收入4.5倍于挣取剩余那10%工资性收入美国人；而25年前这一倍数是3.5倍。 显然，那些对富有者有利的因素仍然存在：虽然过去几年中美国经济增长强劲，劳动生产率大幅攀升，但在收入榜上居中游的普通美国人的工资却没有随之上扬。钱都到哪里去了？ 西北大学(Northwestern University)的经济学家罗伯特•戈登(Robert Gordon)和伊恩•杜贝克(Ian Dew-Becker)认为，工人工资并不是企业资本支出和利润的牺牲品。诚然，近年来工资与企业收入的比值不断下降，但过去20年中这一比值并未显著变化。企业的工资支出正日益向高层管理人士和高层专业人士倾斜。这两位经济学家总结说，过去40年中，“在实际工资和工资性收入增长率方面，只有收入居前 10%的那部分人能达到或超过美国劳动生产率的平均增长水平。” 令人吃惊的还不止这一点。 企业的首席执行长、流行歌星和球星的工资增长最快。球队老板和企业为什么愿意向他们支付这么多工资？如果小马队(Indianapolis Colts)的四分卫佩顿•曼宁(Peyton…